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            社会责任
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            公司社会责任政策

            发布于:2019-8-27 10:45:01 点击量:

            公司社会责任政策

             

            1 社会责任方针

            关爱员工履行社会责任,人本管理引领绿色未来

            与质量、环境、职业健康安全管理一样,社会责任管理是本公司日常运作的一个有机组成部分,履行社会责任是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。

            本公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准、遵守其他适用的行业标准和国际公约,持续改善工作条件和员工福利。

            公司任命高层经理负责公司社会责任管理事务,建立、实施和维持良好的社会责任管理体系,并将这一要求延伸到供应商和分包商。

             

            2 公司政策

            公司及全体管理层郑重承诺,尊重并;に性诠究刂坪陀跋旆段诘纳蚍袢嗽,包括公司自已及其供应商/分包商,分包方雇用的员工等,并认为这是一个负责任公司所具备的基本条件,也是消费者、公众和政府等利益相关的期望。公司的政策是:

            ——自愿选择遵守SA8000、联合国人权宣、国际劳工组织和其它国际人权惯例及其它相关社会责任行为守则,特别是,SA8000:2014标准第二部分规范性原则及其解释中列示的相关国际指导,努力实现社会责任目标;

            ——本公司承诺遵守国家和地方性的法律法规,本着向社会负责,对公司及公司可以控制和影响所有员工负责的态度,依法依规保障员工权益,确保其基本生活需求得到保证;不断改善员工生产工作与生活条件,为确保员工的健康安全而不懈努力;

            ——公司制定一系列实施SA8000标准和法律法规的政策、程序,涉及到员工的人身权益、人格尊敬、结集自由、工作时间、工资福利、健康安全、环境;、工作条件改善等等诸多事项,形成系统性的规章制度,在实践中依章行事,依规管理,规范公司行为,并不断改善;

            ——禁止使用童工和强迫劳工,不接受任何使用童工、强制劳动的供应商/分包商及下级供应商;

            ——尊重工人择业自由,禁止交纳押金、有效证件原件等任何形式的强迫和强制劳动,确保员工完全自愿受雇,且不用承担雇佣的任何费用与成本;

            ——公司为员工健康安全,不断努力改善条件,首先采取措施最大限度消除或降低危害,为员

            工提供一个安全的、卫生的、良好的工作、生活环境:所有的车间、仓库、办公场所等建筑物均符

            合国家标准,通过建筑质量、消防、环保验收;各车间工序没有巨毒物,没有产生过量粉尘、噪声、

            水分、烟雾,造成高温,严重污染空气的作业;各工序均按国家规定配置了安全;ど枋,劳动保

            护用品;车间空气,员工饮用水进行检测,以保证员工们的健康;

            ——推动劳资合作,尊重员工的结社自由和集体谈判权,认真听取或收集员工的诉求;

            ——提供平等和公平,没有威吓、谩骂、剥削或性侵行为的工作、生活环境,禁止地域等任何

            形式歧视、侮辱人格的行为;

            ——对所有员工予以尊重与尊严,反对任何形式的肉体惩罚与精神或语言上的侮辱;

            ——合理安排生产计划,依据法规适时安排工人的工作时间和休息、休假;

            ——定期提供合理、合法的工资福利,奖励员工的贡献;

            ——建立社会责任管理体系政策、程序与实施文件,设立相关的执行团队与监督机制,定期评审体系适宜性、有效性,采用有效的方法与形式影响利益相关方,持续改进,不断完善。

             

            3 持续改进体系

            1)公司执行国家法律法规及各项社会责任行为守则, 当同一行为多项法规要求时,从严选择。

            2)公司建立健全一系列关于员工权益、工资福利待遇、健康安全、工作条件、环境;さ戎贫扔胧滴,完善社会责任管理体系。

            3)公司的车间、仓库、办公场所等建筑物都按国家规定的标准建成,通风、采光良好,空间要求符合标准。消除或降低有害因素,使生产作业环境达到健康、环保、无害、 舒适标准要求。

            4)生产区消防系统与厂房主体工程同时设计、建造、同时投入使用。通过政府部门的消防验收合格,以保证火灾预警和发生火灾迅速疏散。为确保员工生命安全,指定安环部对消防设施进行日常维护,定期对全厂进行安全检查与督导,防患未然。

            5)对车间现有的洗手间、饮水设施、通风降温设施和节能环保电力、照明等设施进行相关监测、维护和不断改进,做到以人为本,为员工提供安全舒适的生产、生活条件。

            6)对生产车间的空气、粉尘、噪声、温(湿)度等有害物,建立必要的管理程序,挂牌告知员工,定期检测监控,保留文件化的记录,并要在符合国家相关标准的基础上,再不断改善,采取各种方法降低与消除各种有害因素,为员工创造健康安全工作与生活条件。

            7)生产设备安装安全装置,指定专业人员维护,有效防止安全事故的发生;对新设备、新工艺、新材料要先进行安全识别与评估,事先采取了安全预防措施才投入使用。

            8)员工的素质与能力是制约公司发展的重要因素。对新员工和调职员工进行入职培训或岗前培

            训,合格后才能上岗,对老员工必须进行重复的操作技能、安全卫生、员工权益与义务等等的培训

            与再培训,不仅要让员工能熟练地掌握安全操作规程,还能有效地;ぷ约,维护自的正权益。

             


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