勞務派遣案例
發(fā)布時間：2019-10-09 發(fā)布人：張經(jīng)理 瀏覽次數(shù)：次
企業(yè)可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務派遣公司，派遣所需要的臨時性、輔助性或替代性的工作崗位的人員。使用的被派遣的勞動者數(shù)量不超過其用工總量的10%。勞務派遣公司是用人單位，使用被派遣勞動者的是用工單位。勞務派遣公司與用工單位簽訂《勞務派遣協(xié)議》，勞務派遣公司與派遣人員簽訂《勞動合同》，實際用工單位與被派遣人員之間只有使用關系，沒有勞動合同關系。
