背景調查在很多獵頭公司招聘中，使用的非常普遍。通過背景調查，獵頭一方面可以了解招聘企業(yè)的情況、招聘需求，同事了解候選人提供信息的真實度，意向性以及獲取更多的人才信息。
我公司只做自己最擅長的行業(yè)《消防安全》，我們掌握這一行業(yè)的核心技術、生存現(xiàn)狀、人才類別和層次、平均薪資水平和有關福利政策等以及預測未來的幾年內行業(yè)的發(fā)展情況。
對企業(yè)：我們了解客戶的公司性質、規(guī)模、公司文化、行業(yè)內大致排名、主營業(yè)務、聯(lián)系方式及聯(lián)系人。能夠根據(jù)不同的企業(yè)背景以及貴人才的具體要求，可以有選擇的進行人才輸送。
候選人，我們對候選人的身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)水平、刑事犯罪記錄等進行了全方面的調查，并對求職者的品行、能力、工作態(tài)度有更深的了解，并對其專業(yè)水平進行了專業(yè)性把關，使每一位候選人都以優(yōu)秀的素質就職上崗。做到企業(yè)滿意、候選人安心的雙贏局面。
