2025年5月15日，湖南紅星國際展覽有限公司（以下簡稱紅星會展）與中南林業(yè)科技大學國家公園與旅游學院會展經(jīng)濟與管理專業(yè)共同譜寫的產(chǎn)教融合新紀元，在這方學術(shù)殿堂徐徐展開。
紅星會展總經(jīng)理羅旭、副總經(jīng)理李熔及人力資源部全員，中南林業(yè)科技大學國家公園與旅游學院副院長徐美、會展經(jīng)濟與管理專業(yè)負責人文嵐等老師出席頒獎儀式。
當紅星會展總經(jīng)理羅旭將獎學金、證書授予青年學子時，一場關(guān)于人才培育的深層變革，正在會展行業(yè)的浪潮中悄然成型。
破界：從獎學助學到生態(tài)共建
在數(shù)字化重構(gòu)商業(yè)邏輯的今天，紅星會展以戰(zhàn)略遠見突破傳統(tǒng)校企合作框架。當羅旭總經(jīng)理在致辭中提出“三個維度”校企合作創(chuàng)新模式時，會場內(nèi)專注的目光與記錄的筆觸，見證著產(chǎn)教融合從1.0到3.0的時代跨越。
紅星會展總經(jīng)理羅旭致辭
過往的獎學金制度如同春雨潤物，而今的紅星會展將以“會展項目嵌入式教學”為錨點，將教室延伸至展會的全周期鏈條——從項目策劃，到項目執(zhí)行，再到項目復(fù)盤與客戶反饋，學生不再是旁觀者，而是作為項目組成員在真實商業(yè)場景中淬煉專業(yè)筋骨。
共生：品牌資源與青春創(chuàng)意的雙向賦能
“會展品牌聯(lián)合運營”模式的提出，標志著紅星會展對行業(yè)迭代趨勢的深刻洞察。根據(jù)羅旭總經(jīng)理的規(guī)劃，該模式將構(gòu)建企業(yè)品牌沉淀與校園創(chuàng)新活力的協(xié)同機制：企業(yè)端提供成熟的品牌資源、行業(yè)客戶網(wǎng)絡(luò)與運營資金支持，校方師生團隊則聚焦品牌年輕化改造與創(chuàng)意營銷方案策劃。
學生在實戰(zhàn)中積累品牌策劃經(jīng)驗，企業(yè)則通過青春視角獲得創(chuàng)新突破口，形成雙向賦能的良性循環(huán)。
優(yōu)秀學子代表致辭
孵夢：從創(chuàng)業(yè)火種到產(chǎn)業(yè)森林
在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時代強音下，紅星會展與高校共建的“會展創(chuàng)業(yè)孵化中心”，恰似一片為理想者遮風擋雨的榕樹林。這里沒有標準答案的教條，只有資源對接的精準賦能；不設(shè)創(chuàng)業(yè)項目的條框，但見戰(zhàn)略投資的慧眼識珠。
當創(chuàng)新型會展服務(wù)產(chǎn)品通過孵化中心對接到產(chǎn)業(yè)鏈資源，我們看到的不僅是商業(yè)成功的萌芽，更是一個行業(yè)生態(tài)的自我進化——讓每個天馬行空的創(chuàng)意都能找到落地的土壤，讓每份青春熱血都能澆灌出產(chǎn)業(yè)新枝。
紅星會展人力資源部長王萬清作企業(yè)宣講
啟航：從校園到職場的直通通道
頒獎儀式后，紅星會展人力資源團隊開啟簡歷初面環(huán)節(jié)，學生與企業(yè)面對面交流。紅星會展與學校為學生們搭建的 "學習 - 實踐 - 就業(yè)" 綠色通道，讓學子們帶著課堂知識與實戰(zhàn)經(jīng)驗，自信邁向職場。
紅星會展人資團隊與優(yōu)秀學子面談
未來展望：以人才為帆，駛向會展行業(yè)新藍海
紅星會展將繼續(xù)深耕產(chǎn)教融合，以 “會展項目嵌入式教學 + 會展品牌聯(lián)合運營 + 會展創(chuàng)業(yè)孵化中心 ”三個模式為支撐，培育一批復(fù)合型的會展人才。
正如羅旭總經(jīng)理所言：“校企合作是駛向會展藍海的堅實航船?！蔽覀兤诖?，今日埋下的每一顆人才種子，未來都將成長為驅(qū)動行業(yè)變革的參天大樹！
